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Encoding:
Internet Message Format  |  1996-08-05  |  1.3 KB
  1. Path: crchh327.rich.bnr.ca!jobell
  2. From: jobell@bnr.ca (Bret Bieghler)
  3. Newsgroups: comp.programming,comp.lang.c++
  4. Subject: Re: To all you programming companies
  5. Date: 26 Mar 1996 15:48:56 GMT
  6. Organization: Bell-Northern Research Ltd.
  7. Message-ID: <4j93l8$beg@crchh327.rich.bnr.ca>
  8. References: <3154ADC0.168E@az.com> <3156CEA0.3CF1@datalytics.com>
  9. NNTP-Posting-Host: crchhd4a.rich.bnr.ca
  10.  
  11. In article <3156CEA0.3CF1@datalytics.com>,
  12. Rob Stewart  <stew@datalytics.com> wrote:
  13. >Jake Goertz wrote:
  14. >> 
  15. >> Hi,
  16. >> 
  17. >> Would you hire someone under the age of 18 if their skill level was
  18. >> good.
  19.  
  20. >I have been on both sides of the interviewing table many times.  
  21. >I can tell you what I look for.
  22.  
  23. [highlights]
  24.  
  25. >
  26. >  I want someone who either has the 
  27. >desired skills or a demonstrable aptitude to learn them.
  28.  
  29. > I'll look seriously at someone with years of C++ on UNIX.
  30. >
  31. >I also look for someone who tries constantly to improve and 
  32. >learn. 
  33. >
  34. >I look for someone who demonstrates discipline.
  35. >
  36.  
  37. This eliminates most people under 18.
  38.  
  39. JB
  40.  
  41. >
  42. >-- 
  43. >Robert Stewart        | My opinions are usually my own.
  44. >Datalytics, Inc.    | stew@datalytics.com
  45.  
  46.  
  47.  
  48.  
  49.  
  50.  
  51.  
  52.  
  53.  
  54.  
  55. -- 
  56. Joseph A. Bell (NOT Bret Bieghler) jobell@bnr.ca
  57. Northern Telecom / Bell-Northern Research
  58. "What?  Evacuate now, in our moment of triumph?  Surely you overestimate their chances."
  59.